KIRJOITTAJAVIERAS: Pitäisikö henkilöstön toiveita kuunnella?

Kirjoittajavieras L-U 9.1.2023 Nyt se on sitten alkanut. Hyvinvointialueen toiminta. Vuoden vaihtuessa Länsi-Uudenmaan alueella siirtyi tuhansia työntekijöitä kuntien ja kuntayhtymien palkkalistoilta hyvinvointialueen työntekijöiksi. Ensimmäisten päivien aikana muutama järjestelmä takkuili, jonot päivystyksissä säilyivät yhtä pitkinä kuin ennenkin ja palkan saamisesta ajallaan ei ole varmuutta kenelläkään. Kaiken tämän keskellä koko hyvinvointialuetta, eli sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimenJatka lukemista ”KIRJOITTAJAVIERAS: Pitäisikö henkilöstön toiveita kuunnella?”

HYVINVOINTIALUEEN RAKENNUSINVESTOINNIT

Puheenvuoro aluevaltuuston kokouksessa 27.9.2022 Arvoisa puheenjohtaja, valtuutetut, viranhaltijat sekä yleisö Tänään aluevaltuustolla on päätöksenteon kohteena ensimmäinen linjaus investointeihin liittyen. Kuten investointisuunnitelmassa rakennuksia koskevassa osassa todetaan, tulee hyvinvointialue toimimaan tilojen vuokraajana, ei ensisijaisesti omistajana tai rakentajana. Miten rakentaisikaan. Ilman tarvittavaa rahoitusrakennetta se olisi varsin hankalaa. Nyt olemme kuitenkin tilanteessa, jossa ei vielä oteta kantaa siihen, minkäJatka lukemista ”HYVINVOINTIALUEEN RAKENNUSINVESTOINNIT”

KOKOUSTIIVISTELMÄ: LOHJAN KAUPUNGINVALTUUSTO 14.9.2022

Lohjan kaupunginvaltuusto kokoontui syyskuun kokoukseen Monkolan valtuustosaliin keskiviikkona 14.9.2022. Lista oli kohtuullisen lyhyt, mutta ilta sisälsi kuitenkin useita mielenkiintoisia puheenvuoroja sekä lopulta yhden äänestyksenkin. Listan ensimmäinen suurempi asia oli talouden osavuosikatsaus. Tällä hetkellä Lohjan taloustilanne on lähtökohtaisesti hyvä. Kuten aiemminkin olen nostanut esille, tämä tilanne ei kuitenkaan tämän hetkisen arvion mukaan ole pidemmän päälle pysyvä.Jatka lukemista ”KOKOUSTIIVISTELMÄ: LOHJAN KAUPUNGINVALTUUSTO 14.9.2022”

KIRJOITTAJAVIERAS: Mistä on hyvä työyhteisö tehty?

Kirjoittajavieras Laura Skaffari (Länsi-Uusimaa 11.9.2022) Työ on tärkeä tekijä, kun määritellään asioita, joiden kautta ihminen kokee olevansa merkityksellinen ja onnellinen. Monelle keskeinen osa työn mielekkyyttä on positiivinen ja kannustava työyhteisö. Työhyvinvointi määrittää osaltaan myös sen, onko ihminen tuottava osa yhteiskuntaa. Huonosti voiva ihminen on harvoin tuottava. Huonosti voiva työyhteisö ei tarjoa parastaan. Millä sitten työelämässäJatka lukemista ”KIRJOITTAJAVIERAS: Mistä on hyvä työyhteisö tehty?”

KIRJOITTAJAVIERAS: Lohjalaista ”demokratiaa”

(Länsi-Uusimaa 3.7.2022) Kirjoittajavieras Laura Skaffari: Lohjalaista ”demokratiaa”  Tässä vaiheessa, kun edellisistä kuntavaaleista on jo kulunut vuosi ja seuraaviin on vielä aikaa, on hyvä hetki ottaa tarkasteluun pitkään käytössä ollut lohjalainen erikoisuus, joka liittyy vaalien jälkeiseen luottamuspaikkojen, eli lautakunta-, jaosto- sekä hallituspaikkojen jakamiseen. Tarkastellaan ensin, miten se tapahtuu muualla. Monessa kunnassa luottamuspaikkojen jaossa käytetään yhdessä sovittua jakotaulukkoa. JakotaulukossaJatka lukemista ”KIRJOITTAJAVIERAS: Lohjalaista ”demokratiaa””

Kirjoittajavieras: TIKKARI SUUSSA, ROSKA TASKUSSA

Kirjoittajavieras Laura Skaffari (Länsi-Uusimaa 6.5.2022) Muistan tarkkaan sen hetken, jolloin ymmärsin roskan heittämisen luontoon olevan todella typerää. Olin tuolloin 7-vuotias, juuri partion aloittanut sudenpentu. Ryhmämme oli tutustumassa Lappeenrannan Linnoitukseen ja kierroksen päätteeksi saimme ryhmämme ohjaajalta tikkarit. Innoissani riivin paperin tikkarin päältä. Tikkarin työnsin suuhun, paperin pudotin maahan. Ohjaajamme Maikki pysähtyi eteeni, kyykistyi ja katsoi minuaJatka lukemista ”Kirjoittajavieras: TIKKARI SUUSSA, ROSKA TASKUSSA”

HENKILÖSTÖJAOSTOA TARVITAAN LÄNSI-UUDENMAAN HYVINVOINTIALUEELLA

OMA PUHEENVUORO ALUEVALTUUSTOSSA 16.6.2022. Arvoisa puheenjohtaja, valtuutetut, viranhaltijat sekä yleisö Tarkastelemme tänään jälleen hyvinvointialueemme hallintosääntöä. Tällä kierroksella hallintosääntöön ollaan lisäämässä mm. tärkeitä tarkennuksia lautakuntien tehtäviin. Olen kuitenkin huolissani siitä, miten hyvinvointialueemme keskeisin toimintaedellytys, henkilöstö, on jätetty hallintosäännössä eräänlaiseksi sivujuonteeksi. Vastuu henkilöstöasioista on nyt kirjattu palvelut- ja resurssit -lautakunnan tehtäväksi. Useat muut hyvinvointialueet ovat nostaneet henkilöstönJatka lukemista ”HENKILÖSTÖJAOSTOA TARVITAAN LÄNSI-UUDENMAAN HYVINVOINTIALUEELLA”

Kokoustiivistelmä: Aluevaltuusto 7.3.2022

Länsi-Uudenmaan aluevaltuusto kokoontui eilen ensimmäiseen kokoukseensa Espoossa, Aalto-yliopiston Dipolissa. (On muuten upea rakennus!) Vaikka kokous oli historiallinen, oli oma mieli tyhjä ja turta. Jotenkin juuri tällä hetkellä nämä asiat tuntuvat niin mitättömiltä, vaikka hyvin ymmärrän, ettei näin todellakaan ole. Kokouksessa hyväksyttiin hyvinvointialueen hallintosäännön ensimmäinen versio. Hallintosääntö ei ole valmis, vaan sitä tullaan muokkaamaan vielä useampaanJatka lukemista ”Kokoustiivistelmä: Aluevaltuusto 7.3.2022”

Kirjoittajavieras: SOTA JA HISTORIA IHON ALLA

Kirjoittajavieras Laura Skaffari (Länsi-Uusimaa 1.3.2022) Lapsena pelkäsin Irakin ja Iranin sekä Afganistanin sotia. Pelkäsin sodan leviävän Suomeen. Yliopistossa historiaa opiskellessani itkin sotahistorian luennoilla. Lapsuuden pelko palasi. Ja aina se pelko kohdistui itään. Se pelko on täällä taas. Samoin ahdistus ja viha. Viha ihmisten (ihmisen) ahneutta kohtaan. Viha itsekkyyttä, piittaamattomuutta ja itsensä ylentämistä kohtaan. Venäjän (Putinin)Jatka lukemista ”Kirjoittajavieras: SOTA JA HISTORIA IHON ALLA”

NYT ALKAA TYÖ – YHTEISTYÖ

(L-U ym. 28.1.2022) Aluevaalit ovat nyt takana ja tulokset selvillä. Länsi-Uudellamaalla tulos on monella tapaa ennakoidun mukainen. Aluevaltuuston paikoista espoolaisilla on noin 60 % ja muissa kunnissa asuvilla noin 40 %. Maaliskuun alussa aloitamme työn luodaksemme Länsi-Uudellemaalle toimivan hyvinvointialueen. Kuten kaikki tiedämme, tämä tehtävä on kaikkea muuta kuin helppo. Edessä tuntuu tällä hetkellä olevan pelkkiäJatka lukemista ”NYT ALKAA TYÖ – YHTEISTYÖ”